Les Hôpitaux Robert Schuman (Luxembourg) ont sollicité Audace pour la conception d’un parcours pédagogique dédié au onboarding des professionnels de santé. Afin de renforcer l’attractivité et la mémorisation de la formation, Audace a proposé un concept original inspiré de l’émission 50’ Inside…
E-LEARNING
OBJECTIFS
- Alléger le travail des encadrants lors de la phase d’accueil d’un nouveau collaborateur
- Assurer la transmission de connaissances complètes et uniformes à chaque nouveau collaborateur
- Proposer une vision globale du Groupe et une présentation plus détaillée de l’établissement d’accueil
CIBLES
Nouveaux collaborateurs des Hôpitaux Robert Schuman.
STORYTELLING
Afin de créer une cohérence narrative et graphique et renforcer l’attractivité et la mémorisation de la formation, Audace a proposé un concept original : sur la base de la célèbre émission française 50’ Inside, la formation « HRS inside » propose à l’apprenant une immersion dans le quotidien du groupe hospitalier Robert Schuman. Grâce à ses deux présentateurs et une série de reportages TV (réalisés à partir de prises de vue réelles) et de visites virtuelles, le nouvel arrivé bénéficiera d’une présentation des services de l’établissement, de ses acteurs et des pratiques à respecter en matière d’hygiène et sécurité.
Plusieurs grandes thématiques sont ainsi abordées :
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- Prise en mains des logiciels internes
- Prise de poste
- Histoire, valeurs et visite virtuelle des hôpitaux et leurs principaux pôles
- Sécurité (hygiènes des mains, radioprotection, santé au travail, sécurité de l’information, identito-vigilance, événements indésirables, déclarer un escarre)
