Dans les domaines techniques, les nouvelles informations et les mises à jour technologiques sont fréquentes. Le digital learning permet une diffusion rapide des contenus offrant aux techniciens un accès homogène et permanent à des ressources pédagogiques actuelles et pertinentes.

Les formations techniques peuvent être complexes et nécessitent souvent un apprentissage à son propre rythme. En s’adaptant à chaque apprenant, le digital learning permet un apprentissage plus efficace.

Selon l’objectif de formation (apport théorique, process, geste métier,…),  il convient de choisir le bon outil interactif : module de elearning gamifié,  jeu sérieux (serious games) ou simulation. Les activités pratiques sont particulièrement efficaces pour assimiler un concept technique complexe ou un process.

Dans certains domaines, il est possible de créer des environnements virtuels qui permettent aux apprenants de mettre en œuvre des compétences techniques dans un environnement sûr et contrôlé. L’apprentissage par essai-erreur est alors souvent mis en place. Cette forme d’apprentissage actif, souvent plus efficace que l’apprentissage passif, implique directement et personnellement l’apprenant dans le processus d’apprentissage, ce qui améliore la compréhension et la rétention de l’information.