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Sécurité au travail

Prévenez les risques au travail grâce au digital learning !

Si le nombre d’accidents du travail en France tend à se stabiliser, voire à diminuer dans la plupart des secteurs d’activité, il reste trop nombreux : 604 565 dénombrés en 2021 (INRS).

La formation des cibles les plus exposées aux situations à risque représente un enjeu de taille en matière de prévention des accidents graves et mortels (risque routier, chutes de hauteur, manipulation de machines ou d’engins…).

Une activité dans l’ADN d’Audace, qui depuis 25 ans, accompagne la transformation du monde de l’industrie et de la logistique en concevant des solutions de formations innovantes sur mesure ou sur étagère en faveur de la prévention des risques au travail.

Notre offre

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Logistique
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AFTRAL / PROMOTRANS - Simulateur Defi-TL

Pour répondre à la demande d’AFTRAL et de Promotrans, acteurs majeurs de la formation professionnelle...

Service
Sécurité au travail
Elearning sur mesure
Generali - Sécurité Incendie

Souhaitant actualiser et optimiser son module de formation digitale relatif à la « Sécurité incendie » –...

Industrie
Sécurité au travail
Application métier
SNCF - Application VR Sécumat

La Fabrique AR/VR de SNCF a introduit en 2020 « Secumat », une application de...

Industrie
Sécurité au travail
Elearning sur mesure
Manitou - Elearning "Les 10 règles d'or de la sécurité"

Entreprise spécialisée dans la fabrication d’engins de manutention et de terrassement, Manitou a défini dix...

Industrie
Sécurité au travail
Elearning sur mesure
RTE - Elearning Proximités électriques

La sécurité est une préoccupation majeure pour RTE, l’entreprise en charge du réseau électrique français....

Performance opérationnelle
Immersive Learning / XR
Orano - Simulation VR Risque sismique

Vérifier la fiabilité des équipements face à un cas de force majeur est quasi impossible...

raisons de bien
choisir le Digital Learning pour renforcer la sécurité au travail

1. Engagement et interactivité
2. Pratique virtuelle et simulation d’accidents
3. Suivi et évaluation individuels
4. Homogénéité et actualisation des ressources
5. Formation à grande échelle