25 années d’innovation dans le Digital Learning débouchent sur l’Immersive Learning – une approche de formation aux bénéfices inégalables. Parce que gage de retour sur investissement pour le collaborateur et l’entreprise, l’Immersive Learning convainc toujours plus de Directions Formation.

Et ce, bien au-delà de son champ d’application initial pour le développement des compétences techniques.

Où en est l’Immersive Learning, ses best practices, ses méthodes, son coût ? Quelles sont ses perspectives ? Pourquoi et comment lancer une stratégie d’Immersive Learning avec succès ? Quelle place dans le mix pédagogique de la formation ?

Vous pourrez retrouver les réponses à ces questions, et bien d’autres encore, dans ce webinar animé par Jérôme Poulain, Directeur associé d’Audace et Michel Diaz, Industry Analyst chez Féfaur.

Casques de plus en plus accessibles, technologie de plus en plus perfectionnée… L’immersive Learning investit le domaine de la formation. L’apprentissage par la pratique et la logique d’essais/erreurs restent le meilleur moyen d’acquérir des compétences. L’immersive Learning constitue donc une plus-value pour le renforcement de ces dernières. Le potentiel de développement est considérable.

Alors que les entreprises industrielles sont confrontées à un challenge de productivité et de compétitivité, la formation immersive ou « immersive Learning » (formations en réalité virtuelle, mixte ou augmentée) se montre particulièrement efficiente. Et dans le domaine de l’industrie, les défis sont nombreux :

• Comment intégrer de nouveaux opérateurs sans prendre de risque sur la production ?
• Comment les former rapidement aux gestes métier critiques ?
• Comment déléguer la maintenance aux opérateurs dans le cadre de la TPM ?
• Comment améliorer la sécurité de vos opérateurs et réduire les accidents au travail ?

Nos clients l’ont bien compris.

Dans ce webinar animé par Jérôme Poulain, Directeur associé d’Audace, vous donne une définition concrète du concept de formation immersive, avec des exemples d’applications mises en place chez nos clients industriels.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Les apprenants se sentent 275% plus confiants pour mettre en application ce qu’ils ont appris lors d’une formation en réalité virtuelle. Cela représente 40% de plus que les formations présentielles et 35% de plus que le e-learning.

La formation XR (formation en réalité étendue, autrement appelée « immersive learning ») est une méthode de formation qui repose sur l’innovation technologique et plus particulièrement la réalité virtuelle, réalité mixte ou réalité augmentée. L’apprentissage en immersion permet à vos collaborateurs de s’entraîner en environnement simulé pour accélérer et amplifier leur performance dans le monde réel.

De plus en plus d’acteurs de l’industrie, des transports et de la logistique, de la santé et de multiples autres domaines, font le choix de l’immersive learning pour former leurs collaborateurs.

Ce webinar, animé par Jérôme Poulain, Directeur associé d’Audace, est appuyé de cas d’usage concrets, vus chez nos clients.

Art de former par le jeu et de placer l’apprenant au cœur de son apprentissage, la ludo-pédagogie répond à 3 temps :

1. Capter l’attention de vos apprenants,
2. Conserver la motivation tout au long de la formation,
3. Travailler la mémorisation des savoirs

Quels sont les leviers de la pédagogie et comment l’adapter à vos profils d’apprenants ?
Comment intégrer de la ludo pédagogie dans un parcours de formation présentielle ou distancielle ?
Peut-on tout gamifier ?

Vous découvrirez dans ce webinar toute la puissance de la ludo-pédagogie au service du digital learning.

Avec la crise sanitaire, l’adaptation des formations présentielles en formations à distance est devenue un passage obligé pour les organisations.

Ce changement, qui tend à s’installer durablement, soulève pour beaucoup un grand nombre d’interrogations :

• Comment convertir les contenus existants, initialement conçus pour des formations présentielles dispensées par une personne physique à un nombre limité d’apprenants, en un e-learning utilisé de façon autonome ?
• Comment déployer et fédérer rapidement les apprenants autour de ce dispositif ?

A l’aube d’une nouvelle rentrée qui se prépare, Jérôme Poulain, Directeur associé d’Audace Digital Learning, vous communique les points essentiels à connaître pour vous lancer sans vous tromper.

En 2020, le taux d’absentéisme dans les hôpitaux français se situait en moyenne entre 9,5 % et 11,5 % selon les chiffres de l’enquête de la Fédération hospitalière française. Les soignants sont à bout et les établissements de santé en paient le prix fort. Et pourtant, des solutions économiques, efficaces et immédiatement opérationnelles existent pour réduire l’absentéisme dans les établissements de santé !

Le 6 mai dernier, à l’occasion d’un webinar, Professeur Philippe COLOMBAT, Président d’Aquavies et travaillant depuis 30 ans sur l’épuisement professionnel ses soignants, Sébastien NAIGEON, Directeur du Cabinet Optimyse Santé, Jérôme POULAIN, Directeur associé d’Audace Digital Learning sont revenus sur :

• les caractéristiques du Syndrome d’Epuisement Professionnel,
• les limites de sa prise en charge au sein des établissements de santé,
• la présentation d’une solution économique et immédiatement opérationnelle pour mieux le prévenir.

Boostez l’engagement de vos apprenants et améliorez leur mémoire de travail en dotant vos modules e-learning de contenus « rich ». Pour cela, il faut vous interroger :

Quel media choisir pour…

• Rendre visible l’impalpable ?
• Vulgariser des notions techniques ?
• Représenter efficacement les risques de certaines pratiques ?
• Confronter vos apprenants à la réalité du terrain ?
• Faut-il faire le choix de l’économie ou consacrer un budget ?

Bien entendu, l’objectif du Rich content n’est pas d’intégrer des effets spéciaux dans vos formations distancielles, mais bel et bien de stimuler vos apprenants par divers canaux complémentaires.

Profitez de ce « temps suspendu » pour découvrir ou redécouvrir toutes les opportunités que vous offre le Rich content avec ce webinar de Jérôme Poulain, Directeur associé d’Audace Digital Learning.